DIF (Droit Individuel à la Formation)

Un outil au service du salarié, acteur de son évolution professionnelle :
Le Droit Individuel à la Formation (DIF) permet à tout salarié du secteur privé de se constituer un crédit d'heures de formation cumulable sur 6 ans, à raison de 20 heures par an pour les salariés sous contrat à durée indéterminée à temps plein et dans la limite de 120 h (sous réserve d'un accord de branche ou d'entreprise prévoyant des durées plus élevées). Sa mise en œuvre relève de l'initiative du salarié en accord avec son employeur.

La formation, prise en charge par l'employeur, peut se dérouler :

• en dehors du temps de travail : dans ce cas, le DIF ouvre droit au versement d'une allocation de formation
• pendant le temps de travail, sous réserve de l'existence d'un accord de branche : dans ce cas, il y a maintien du salaire.

Le DIF peut être utilisé pour la réalisation :

• d'actions de promotion, d'acquisition, d'entretien, de perfectionnement des connaissances,
• d'actions de qualification,
• d'actions de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et de bilan de compétences,
• d'actions définies comme prioritaires par accord de branche ou d'entreprise.

La quasi-totalité des formations organisées par LB Formation est éligible au titre du DIF. Nos conseillers sont à votre écoute pour vous présenter en détail ce dispositif et vous accompagner dans sa mise en œuvre :

[A Libourne] Anne-Marie ROUX au 05 57 25 40 42 ou am.roux@acifop.com