Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, selon des étapes bien précises, le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié, dans le cadre d’un congé spécifique.

• Fiche pratique sur le bilan de compétences

[A LIBOURNE]

Anne-Marie ROUX au 05 57 25 40 42 ou acifop.libourne@acifop.com

[A BORDEAUX]

Marie-Christine LABAT au 05 56 79 52 01 ou marie-christine.labat@formation-lac.com