La diversité des outils : des tests ciblés et élaborés, logiciels de référence, mises en situation, permettent d'obtenir des résultats mesurables.

• Evaluation de l'histoire individuelle :
  

• Facteurs cognitifs - Intelligence :
  

• Acquisitions - Batterie factorielle - Aptitudes :

- BV51 - BV8 - BV16 - CA - KT S - IPV

- BUR 2T - S - Test de stress - DAT Spatial - DAT

• Questionnaires et Inventaires de personnalité :

SIV - SPV - GPPI - 16PF - GZ

• Intérêts professionnels :

QVP et le logiciel métiers/compétences "Transférence"

• Evaluation des compétences professionnelles :

- Tests et mise en situation

- Observation réelle au poste de travail

• Abondante documentation à la Médiathèque