Les Centres de bilan et de valorisation des Compétences s’engagent à respecter les règles suivantes :

• Réaliser des prestations en conformité avec la responsabilité déontologique et technique de la démarche.
• Travailler avec chacune des parties prenantes, dans le respect des compétences, des responsabilités de chacun, des valeurs et de la culture de l'entreprise.
• Garantir le respect du secret professionnel pendant et après le suivi à 6 mois (Destruction de l’ensemble des documents, tests…).
• S'assurer que le recours au bilan de compétences correspond bien à une démarche volontaire du bénéficiaire, ou qu'il y adhère quand elle est proposée par l'employeur.
• Proposer la formule la plus adaptée aux besoins identifiés, en respectant, lorsque des séquences d'investigation collectives sont proposées, le caractère privé de certaines informations communiquées par les bénéficiaires.
• Formaliser un plan de formation en prescrivant plusieurs organismes.
• Garantir que les investigations ne portent que sur les éléments nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés préalablement.